林檎園

何か、去年の新人のホームページがヤリスギとの物議を醸し出し、会社の新人紹介用ホームページに運用のルールができました。確かに、会社のページとしてはヤリスギだったかもしれませんでしたが、面白かったのにね。ケツの穴の小さい・・・。新設された運用ルールでは外部のサイトへのリンクも禁止みたいです。あと更新頻度は週一とか。。。
わたくしも在り来たりの自己紹介の内容に加え、コッソリここまで辿れるリンクを貼ってたんで、削除しときます。

新人さんに言いたいこと？
まだ私も新人の部類のツモリですが、とりあえず「発言してみよう」ってことですかね、質問でも不満でも、ボンヤリとした気持ちなど、何でも良いんで。
今、敢えて蒸し返さない方が、このまま議論が落ち着いて良いかなぁ〜なんて感じで、意志を抑えちゃうとね。そんなことは、もっと年取ってからでも出来ますよ。若いときは、憤りや悔しさを、瞬間的なエネルギーに変えて、立ち向かうことも大事だと思いますよ。例え、上司相手デモネ。それぐらい相手してくれる懐の広い上司じゃないと、逆に・・・ね。 ツイート